Posizione

Contract manager

Siamo alla ricerca di un “contract manager” che si occupi di redigere, negoziare e gestire i contratti con clienti, fornitori e subappaltatori, assicurando che siano conformi alle esigenze aziendali e alle normative di settore.

Mansioni principali

• Gestione dell’intero ciclo di vita contrattuale attivo e passivo (dalla fase pre-contrattuale alla chiusura)
• Supporto alla negoziazionedei testi contrattuali con le controparti coordinando le diverse le diverse funzioni aziendali coinvolte (legale, commerciale, area tecnica, HSE, amministrazione)  e gli interlocutori esterni (clienti, fornitori, assicurazioni, …)
• Gestione procedure di gara per nuovi contratti
• Monitoraggio delle performance contrattuali e gestione di eventuali modifiche, proroghe, reclami o contenziosi
• Supporto ai responsabili tecnici (site, PM, HSE) per la corretta applicazione delle clausole contrattuali
• Collaborazione con l’ufficio legale e le funzioni amministrative per la gestione del rischio e della conformità normativa
• Coordinamento con clienti, fornitori, subappaltatori e partner per garantire la chiarezza e il rispetto degli accordi
• Aggiornamento continuo sulla normativa di riferimento (Codice degli Appalti, Normativa FER, Diritto Energetico, ecc.).

Requisiti richiesti

• Formazione
  laurea in giurisprudenza, economia, ingegneria o una formazione equivalente, con specializzazione in diritto contrattuale, gestione dei contratti o materie affini. È consigliabile anche una conoscenza specifica del settore elettrico e delle sue normative
•  Competenze tecniche:Conoscenza di base dei sistemi e degli impianti elettrici, dei componenti e delle normative di settore (es. CEI, UNI).
•  Competenze giuridiche:Conoscenza del diritto civile, del diritto commerciale e del diritto del lavoro, con particolare riferimento alla contrattualistica.
•  Capacità di negoziazione:Abilità di condurre trattative efficaci, raggiungendo accordi vantaggiosi per l’azienda.
•  Capacità di analisi e sintesi:Capacità di analizzare testi contrattuali complessi e di redigerne di chiari e sintetici.
•  Capacità organizzative:Capacità di gestire il proprio lavoro in autonomia e di rispettare le scadenze.
•  Capacità di comunicazione:Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale, per interagire con le diverse parti interessate.

Sede lavorativa

Roma (RM) o Scalea (CS) con disponibilità a trasferte